第四章上班 (第1/3页)
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今天是林宥恩第一次上班。距离上次面试已经过去了一个多月,她历经两轮复试,终于得到了这个工作机会。
出门时磨蹭了一会儿,因为她发现衣柜里的衣服几乎都是两年以前林清言给买的,大多是朋克复古或是街头风的衣饰,并没有适合上班穿的。想着去面试的时候见到公司里的人衣着也随意,于是挑了一件日常一些的米色卫衣和军绿色的工装裤,扎起了短马尾,便出门上班了。
林宥恩的到来在开发部引起了小小的骚动,不仅因为她女性 alpha的身份,还以为她作为一个没有植入任何等级和功能的辅助芯片的非改造人,居然得到了高级开发岗位。
在林宥恩生活的时代里,针对大脑的侵入性提升手段逐渐普及,大大拉开了改造人和非改造人之间包括智力、身体素质在内的各方面能力的差距,父母是否能够在孩子幼年时有能力为他植入辅助芯片,能否植入更为高级的,功能足够多样的芯片,几乎直接决定了这个孩子未来发展的天花板。人与人之间的竞争,已经向更为赤裸的芯片等级与大脑芯片承载力的较量转变,大量未能植入辅助芯片的孩子长大后无法接受高等的教育,而只能从事一些低端的服务岗位,或是政府为救济非改造人而设置的福利性岗位。
虽然政府宣导辅助芯片只是一种提高社会生产效率的介入手段,作为公民人人平等,但是大部分人都明白,这种手段放大了的不公平,连过程公平都在被其迅速摧毁。不要说阶级跃升的大门,可能已经永久性闭合了,那些不够“聪明”的人也只能靠社会和政府的怜悯才能得以分配到必要的生存资源。
但是这个娃娃脸alpha,没有植入任何的芯片,看着才离开校园的样子,居然得到了forest light的高级人工智能算法岗,这样稀缺的小概率事件已经足以占据社会新闻的热搜前几名了。
办公室里几乎是清一色的改造人,此刻他们都在工位上抬起眼,打量着这个站在中央的alpha。林宥恩读懂大家的好奇,人畜无害地笑着,做了自我介绍。
“…此外,我是titgroup上scdi2200项目的作者。”
scdi2200是开源网站titgroup上收集到了数十万星的明星项目,其目的是为了进一步提高人工智能超复杂决策效率,其中一些模块的算法的已经得到了商业化应用,林宥恩猜想有人不信,便挑了项目中两个着名的但是仍未被破解的tricks,在闪出的全息屏幕上进行了解
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